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Tuesday, February 10, 2026

✅ 8वां वेतन आयोग – 18 बिंदुओं में कर्मचारी हित सुझाव

✅ 8वां वेतन आयोग – 18 बिंदुओं में कर्मचारी हित सुझाव


1️⃣ वेतन संरचना का पूर्ण पुनरीक्षण हो।


2️⃣ फिटमेंट फैक्टर न्यूनतम *3.68* हो।


3️⃣ न्यूनतम वेतन *₹26,000–30,000* हो।


4️⃣ DA को बेसिक वेतन में मर्ज किया जाए।


5️⃣ वार्षिक इन्क्रीमेंट कम से कम *7%* हो।


6️⃣ सभी भत्ते महंगाई के अनुसार बढ़ें।


7️⃣ *HRA महानगर, छोटे शहर व ग्रामीण क्षेत्रों में लागू हो।*


8️⃣ HRA दरें न्यायसंगत व समान हों।


9️⃣ प्रमोशन प्रणाली सरल व समयबद्ध हो।


🔟 MACP व्यवस्था *8-8-8 वर्ष* की जाए।


1️⃣1️⃣ OPS बहाल हो या NPS में पूर्ण गारंटी मिले।


1️⃣2️⃣ न्यूनतम पेंशन *₹12,000–15,000* हो।


1️⃣3️⃣ पेंशन में DA नियमित जोड़ा जाए।


1️⃣4️⃣ ग्रेच्युटी सीमा *₹30 लाख* की जाए।


1️⃣5️⃣ चिकित्सा सुविधाएँ कैशलेस व सरल हों।


1️⃣6️⃣ कार्य-घंटे निश्चित हों, अतिरिक्त कार्य का भुगतान मिले।


1️⃣7️⃣ महिला कर्मचारियों को विशेष सुविधा मिले।


1️⃣8️⃣ 8वां वेतन आयोग *1 जनवरी 2026 से लागू* हो व पूरा एरियर मिले।

✅ 8वां वेतन आयोग – 18 बिंदुओं में कर्मचारी हित सुझाव Rating: 4.5 Diposkan Oleh: UP UPDATEMART

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